为资助新员工尽快进入事情角色 ，相识企业全貌 ，增强新员工归属感及团队凝聚力 ，凭证蔡亮发总司理相关指示精神及事情安排 ，人力资源部团结百朗教育、探索之旅两大培训机构 ，于6月17日、18日组织各企业、各部分共计103人 ，开展了为期两天的新员工入职培训和户外拓展团建运动。
在6月17日的新员工培训会上 ，乐讯官网运业集团人力资源部从公司概况、组织架构、营业系统、企业文化、要害人才作育方面临新员工举行了培训 ，让他们对公司有了更深刻的相识 ，对自身生长提升有更明确的目的。
随后 ，来自乐讯官网长运金堂分公司的唐志其、来自天府行国旅的程鑫划分作为新员工代表、金鹰妄想学员代表分享了他们的入职感受和生长感悟。来自乐讯官网长运本部、作为青年干部代表的尹燕 ，则分享了她进入公司多年来的事情履历和生长历程 ，她提出作为新员工要相信亏损是福 ，坚持空杯心态 ，要具有沉心静气的素质 ，寄语新员工扎实履职、加速生长。
最后 ，特邀主讲嘉宾王铁力先生从职业素养、高效执行、相同技巧、团队目的及绩效告竣方面临新员工举行了深入培训。时代团结诸多乐成与失败案例 ，探讨缘故原由所在 ，让各人印象深刻。王铁力团结自身事情履历 ，讲述作为新员工要沉下心在公司长足生长才华取得乐成；叙述卓越员工的生长之道就是要树立终身学习的意识 ，树立自动剖析息争决问题的意识 ，学会谛听和汇报 ，作育优异的责任心态。新员工们纷纷体现受益匪浅 ，为自己渺茫的职场蹊径驱散了迷雾 ，目的变得越发清晰 ，许多干货可以直接运用到事情中。
6月18日 ，新员工和金鹰妄想学员配合在温江柏萃加入了“同心协力 ，擂动梦想”非洲鼓主题团建运动。青年员工们载歌载舞 ，欢声一片 ，配合见证了团队的震撼与齐奏的感动�Ｔ硕浞终瓜至饲嗄暝惫っ巧畈⑿骋恢隆⒍分靖甙旱挠乓烀婺�。
青年员工是企业生长基石 ，拓展培训有用增强了员工归属感与团队凝聚力 ，为公司的人文建设和可一连生长提供了坚实基础 ，有助于实现员工与企业的同生长共前进。
